Esta página es de Tajo — Control horario de obra, la aplicación de PlisPlas para Android y web.
Puedes borrar tu cuenta de Tajo y tus datos personales cuando quieras. No tienes que dar explicaciones ni pedir permiso a tu empresa.
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Desde el correo con el que entrabas en Tajo, con el asunto «Borrar mi cuenta de Tajo». Te contestamos y la borramos en un máximo de 30 días, avisando a tu empresa.
Cómo borrarla desde la aplicación
- Abre Tajo y entra con tu cuenta.
- Ve a la pestaña Más (abajo a la derecha).
- Pulsa Configuración y cuenta.
- Baja hasta el final y pulsa Borrar mi cuenta.
- Lee el aviso y confirma. La cuenta se borra en el momento.
Qué se borra
- Tu cuenta de acceso (ya no podrás entrar con ella).
- Tu correo, tu teléfono, tu DNI o NIE, tu número de la Seguridad Social, tu cuenta bancaria, tu dirección y tus contactos de emergencia.
- Los identificadores de notificaciones de tu móvil y los datos guardados en este teléfono.
- En tu ficha, tu nombre pasa a ser «Cuenta borrada».
Qué se conserva y durante cuánto tiempo
Hay registros que la ley obliga a tu empresa a guardar. Se conservan sin tu nombre y se eliminan al cumplirse el plazo:
| Qué | Cuánto tiempo | Por qué |
|---|---|---|
| Registro de jornada (fichajes, con la ubicación de cada uno) | 4 años | Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y art. 21 de la LISOS |
| Recorridos de los desplazamientos | 4 años, como el fichaje al que pertenecen | Forman parte del registro de jornada |
| Nóminas, contratos y demás documentos laborales | Hasta 4 años (6 los de contenido fiscal) | Normativa laboral, de Seguridad Social y tributaria |
| Ausencias y bajas | 4 años | Normativa laboral y de Seguridad Social |
| Partes de trabajo, fotos y vídeos de obra | Mientras la empresa los necesite para justificar la obra, como máximo 4 años | Interés legítimo de la empresa y plazos de reclamación |
| Compras y justificantes de gasto | 6 años | Código de Comercio y normativa tributaria |
| Formación, entrega de EPI y aptitud médica (prevención de riesgos) | Lo que fija la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (5 años) | Art. 23 de la Ley 31/1995 |
Esto es una excepción expresa al derecho de supresión (art. 17.3.b del RGPD). Si quieres que se borre antes algo que no esté sujeto a ninguna de estas obligaciones, pídeselo a tu empresa o escríbenos.
Más información
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